Headhunting para sector automoción en China

El sector de la automoción en China es el mayor del mundo, ya que produce y vende más de 25 millones de vehículos al año. Es un actor clave en la industria automovilística mundial, con fabricantes nacionales y extranjeros, y un importante productor de piezas de automoción, así como de vehículos eléctricos. Se prevé que los ingresos del mercado alcancen los 190.400 millones de dólares en 2023 en China.. A pesar de la desaceleración económica, sigue siendo uno de los principales contribuyentes a la economía del país.
Headhunting para sector automoción en China
El sector de la automoción en China ha experimentado una profunda transformación y las empresas de headhunting deben ayudar a encontrar un ejecutivo que pueda adaptarse a los cambios normativos y a las tendencias de los consumidores. Algunas de las transformaciones más importantes dentro del sector de la automoción en China han girado en torno a los siguientes temas :
- – Mayores niveles de calidad y seguridad
- – Electrificación de los vehículos
- – Fuerte regulación medioambiental
- – Mayor automatización de la producción
- – Tecnología sin conductor y otras tecnologías
La pandemia de Covid-19 aceleró los cambios inevitables en la industria y aumentó la necesidad de empresas de cazatalentos. Los fabricantes de automóviles tendrán que modificar continuamente su ingeniería avanzada, sus capacidades de producción ajustada y seguir todos los requisitos normativos, expectativas técnicas y tendencias de producción y mercado en China. Aunque no cabe duda de que se trata de un reto, también puede ser una oportunidad para que las empresas de headhunting busquen nuevos ejecutivos que aporten esa experiencia en la materia. Por ejemplo, China es uno de los mayores mercados automovilísticos del mundo. Para 2025, se espera que la producción nacional de vehículos en el país alcance los 35 millones de unidades, a pesar de todas las dificultades que el país ha superado en los dos últimos años.
Para navegar con éxito por el cambiante mercado chino, las empresas de automoción necesitan líderes con las competencias técnicas adecuadas y una gran capacidad de aprendizaje ágil, por lo que deben recurrir a los servicios de las empresas de headhunting para acceder a los talentos más codiciados. Tras haber entrevistado a miles de candidatos del sector de la automoción, podemos acceder a ese talento ejecutivo.
En Zavala Civitas, contamos con expertos en headhunting de automoción que han reclutado puestos de alta dirección a todos los niveles Con un enfoque de firma global, proporcionamos un servicio personalizado caracterizado por una estrecha relación cliente-candidato-firma, incluyendo una amplia gama de funciones.
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Automoción
Los cambios en la industria del automóvil se convertirán en una gran oportunidad para aquellas organizaciones que estén dispuestas a adaptarse. Para navegar con éxito en un mercado en constante cambio, las empresas automovilísticas necesitan líderes con el nivel técnico adecuado y una gran capacidad para aprender de manera ágil. Saber más
Consumer, Retail & Luxury
El sector de la automoción en China ha experimentado una profunda transformación y las empresas de headhunting deben ayudar a encontrar un ejecutivo que pueda adaptarse a los cambios normativos y a las tendencias de los consumidores. Algunas de las transformaciones más importantes dentro del sector de la automoción en China han girado en torno a los siguientes temas: Ahora se necesitan ejecutivos excepcionales, capaces de desenvolverse en el volátil y cambiante panorama de esta industria. Saber más
Educación y organizaciones sin ánimo de lucro
La educación no es inmune a los cambios que siguen produciéndose tras los acontecimientos de los dos últimos años y el desarrollo de la tecnología. Factores como el aumento del uso de dispositivos móviles y el creciente deseo de aprendizaje individualizado están impulsando la demanda de contenidos educativos digitales, lo que ha dado lugar a la rápida adopción de aparatos con conexión a Internet y al crecimiento del negocio de la educación digital. Saber más
Servicios Financieros
Desde la crisis financiera mundial, los servicios financieros se han redefinido debido a un clima macroeconómico impredecible, la consolidación en curso del mercado y un mayor escrutinio de la normativa y los inversores. Saber más
Ciencias de la Vida
Este sector ha experimentado un crecimiento considerable en los últimos años. Los retos futuros para las organizaciones de ciencias de la vida incluirán una mayor competencia por personas experimentadas y altamente cualificadas, dificultades con la recaudación de fondos y efectos negativos de situaciones económicas inestables. Sin embargo, este sector alberga muchas empresas en las que la oportunidad y la innovación están constantemente en el horizonte. Saber más
Logística y cadena de suministro
Para cualquier organización, la logística y los componentes de la cadena de suministro son esenciales para la entrega de materias primas de alta calidad, un proceso de producción eficaz, así como el seguimiento, transporte y almacenamiento de los artículos terminados. Las empresas que utilizan procedimientos de cadena de suministro bien diseñados pueden responder a las peticiones de los clientes con mayor rapidez y eficacia. Saber más
Capital riesgo
En un mercado de talentos cada vez más competitivo, la forma en que el capital inversión y el capital riesgo tratan el talento se ha convertido en el factor más crítico para el éxito de la empresa. Con más de 20 años de experiencia, ayudamos a Private Equity a adquirir, evaluar y desarrollar CEOs, CFOs, COOs, etc. Nuestro objetivo es ayudar a los fondos de capital inversión y de capital riesgo a conseguir talentos innovadores e inspiradores capaces de generar mayores rendimientos. Saber más
Servicios profesionales
Las empresas que prestan servicios profesionales se encuentran en un punto de inflexión y la pandemia de COVID-19 aceleró el proceso. Las empresas del sector se ven obligadas a reevaluar sus modelos y procesos empresariales por los nuevos competidores, un entorno tecnológico en rápida evolución y la amenaza de la incertidumbre. Saber más
Tecnología, Medios de comunicación y Telecomunicaciones "
Los sectores de la tecnología, los medios de comunicación y las telecomunicaciones nunca han sido tan complejos. Las empresas de TMT forman parte de la actual ola de innovación y cambio rápido que está afectando a nuestra vida personal y profesional. Saber más
Board Services
A medida que la tecnología, la globalización y los cambios normativos reconfiguran el panorama de las industrias en China, las empresas necesitan consejeros con talento, capaces de pensar con visión de futuro y que posean la combinación adecuada de conocimientos, experiencia y visión estratégica para triunfar. Saber más
Caso de estudio
Problema:
El Director General de una importante empresa de soluciones para el sector de la automoción se jubila y necesitan urgentemente un sustituto. La empresa quería promocionar a alguien desde dentro y quería asegurarse de que seleccionaban al candidato adecuado.. Como parte de ello, están quería que contrastáramos si el candidato interno estaba alineado o era mejor que el mercado de talento disponible.
Ver más
Diagnóstico:
Las empresas de headhunting deberían realizar una serie de pruebas, como hicimos nosotros con los candidatos internos propuestos por la empresa, que sacaron a la luz que, aunque estaban muy cualificados en el aspecto operativo, carecían de la antigüedad comercial necesaria para este puesto de CEO.
Solución:
Tras identificar esta situación, iniciamos un mapeo en profundidad del mercado e identificamos varias alternativas en dos semanas.
Puesta en marcha:
Comparamos al candidato interno con los candidatos externos a los que nos pusimos en contacto de forma proactiva. Las empresas de headhunting deben hacer esto para generar un proceso de selección transparente, justo y exhaustivo que se base en el talento disponible en el mercado.
Resultados:
Tres, seis y doce meses después de que el candidato seleccionado se incorporara a nuestro cliente, realizamos una encuesta de satisfacción del cliente/candidato. Ambas partes se mostraron satisfechas con la decisión tomada y con los resultados generados en la empresa por esta decisión.
Puestos relacionados
Fabricantes de automóviles:
- Director
- CFO
- Director de RRHH
- Director de ventas
- Director General Avanzado
- Fabricación
- Director General/Jefe de RSC
Ventas de automoción y posventa:
- CEO
- Director Comercial
- Director de Marketing de Adquisición
- Director de Recursos Humanos
- Director de Fusiones y Adquisiciones
- Director de Compras
- Director General del Grupo
- CFO de gupo
Componentes y accesorios de automoción:
- Director General del Grupo
- COO
- CIO
- Director Global – Operaciones
- Jefe de Ingeniería
- Líder de Infraestructura y Operaciones Globales
- Director de planta
- Director de Desarrollo de Productos y Tecnología
- Vicepresidente de Sistemas de Carga
- VP de accionamientos eléctricos
- SVP de Sostenibilidad
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