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Führungskräfte-Suche auf C-Level & Organisationsberatung
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Europe
Fernando Zavala bringt eine wirklich globale Perspektive mit, mit über 11 Jahren Erfahrung in den Amerikas, 12 Jahren in Europa und 7 Jahren in der Asien-Pazifik-Region. Seine Karriere ist hauptsächlich dem HR-Sektor gewidmet. Er gründete die Zavala Civitas Executive Search Büros in Shanghai und Barcelona, nachdem er zuvor als Gründer von IntuuChina, einem preisgekrönten Placement-Unternehmen in China, erfolgreich war. Absolvent der University of Otago in Neuseeland, erhielt er ein vollständiges postgraduales Stipendium der Georgetown University. Vom Choiseul Institute als eines der hochpotenziellen jungen Führungstalente Spaniens anerkannt, wurde er zudem von Nova Talent unter die Top 10 der Managementberater des Landes gewählt. Er spricht fließend Spanisch, Englisch und Portugiesisch
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Fernando Zavala
Partner | Spain
Pedro Gasset verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in Business Development und Vertriebsstrategien, mit starkem Fokus auf die Besetzung von Führungskräften. Seine Expertise umfasst das Management von Kundenbeziehungen auf Senior-Level, beratenden Vertrieb, komplexe Verhandlungen sowie die Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher kommerzieller Strategien. Darüber hinaus bringt er fundierte Fähigkeiten in Datenanalyse und Teamführung mit. Im Verlauf seiner Karriere hatte er Schlüsselpositionen inne, darunter Senior Associate Director für Business Development an der IE Business School und Principal für Tech & Digital bei Robert Walters.
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Pedro Gasset de Leyva
Partner | Spain
Ivan Rodríguez vereint einen internationalen Hintergrund in Human Resources und Psychologie mit über sechs Jahren spezialisierter Erfahrung in der Talentakquise, insbesondere im Executive Search. Er führt ein multikulturelles Beraterteam und überwacht die End-to-End-Durchführung globaler Suchprojekte. Seine Rolle verbindet exzellente Recherche, Führungskompetenz, Teammanagement und hohe Detailgenauigkeit. Ivan hat Projekte in Regionen wie Spanien, Kanada, Lateinamerika (Brasilien und Mexiko) sowie China geleitet. Seine fließenden Sprachkenntnisse in Spanisch und Englisch ermöglichen ihm ein effektives Arbeiten in interkulturellen und internationalen Umgebungen..
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Ivan Rodriguez
Partner | Spain
Sergio ist ein Senior-Executive im Versicherungs- und Rückversicherungsbereich mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in Lateinamerika, Europa und Asien. Er hat groß angelegte Turnarounds, M&A-Transaktionen und strategische Wachstumsinitiativen im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherung geleitet. Als CEO von Swiss Re Corporate Solutions in Mexiko verdreifachte er die Prämien, führte das Unternehmen zurück in die Profitabilität und lancierte innovative Produkte, die vom Markt anerkannt wurden. Zuvor leitete er bei Talanx ein regionales Portfolio über mehrere Länder, erwarb über 14 Unternehmen und steigerte den Umsatz von 400 Mio. USD auf 1,9 Mrd. USD. Sergio spricht fließend Spanisch, Englisch, Deutsch und Portugiesisch und ist bekannt für seine strategische Vision, multikulturelle Führung und die Fähigkeit, Transformationen voranzutreiben
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Sergio Bunin
Director | Portugal
Jorge verfügt über mehr als sechs Jahre internationale Erfahrung in London, wo er seine Karriere im Finanzsektor aufbaute, insbesondere als Associate Vice President bei der Investmentgesellschaft iM Global Partner. Er hat mit globalen Finanzinstitutionen im Vereinigten Königreich, den USA, Europa und Asien zusammengearbeitet und dabei umfassende Expertise im Asset Management, Wealth Management und Private Equity erworben. Sein tiefgehendes Wissen über den Finanzsektor und dessen Führungskräfte macht ihn besonders qualifiziert für die Beratung zu Executive-Talenten und strategischer Personalgewinnung im Finanzbereich. Jorge hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Autonomen Universität Madrid und ein postgraduales Diplom von der University of London. Er spricht fließend Spanisch und Englisch.
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Jorge Ramos
Principal | Spain
Andrea hat eine starke branchenübergreifende Karriere entwickelt, mit Schwerpunkt auf der Pharma- und Automatisierungsindustrie auf dem italienischen Markt. Er verfügt über tiefgehende Expertise in der Suche nach technischen Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Life Sciences und industrielle Automatisierung. Andrea hat einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften von der Universität Pisa und hat weitere Studien in Recht und Wirtschaft absolviert. Mit fließenden Kenntnissen in Italienisch, Englisch und Spanisch bringt Andrea eine internationale Perspektive in jedes Projekt ein.
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Andrea Molinas
Principal | Spain & Italy
Leonor war als HR-Direktorin für drei der international ausgerichteten Geschäftsbereiche von Ferrovial tätig – Services, Bau und Mautstraßen – in einer Zeit, die durch die strategische Transformation des Unternehmens und schnelle internationale Expansion geprägt war. Mit der doppelten Staatsbürgerschaft Mexiko und Spanien spielte sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des Wachstums von Ferrovial in Nordamerika. Vor ihrer Tätigkeit bei Ferrovial hatte sie leitende HR-Positionen in verschiedenen Branchen inne, darunter Technologie (Bull), Medien und Rundfunk (Televisa) sowie Bankenwesen (HSBC), und bringt eine breite und anpassungsfähige Perspektive in ihre Arbeit in den Bereichen Talent- und Organisationsentwicklung ein
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Leonor Pablos
Senior Advisor | Spain
Fernando hat seine Karriere in der Recruiting-Branche aufgebaut und dabei Schlüsselpositionen sowohl in Inhouse- als auch in Beratungsumgebungen bekleidet. Vor seinem Eintritt bei Zavala Civitas arbeitete er bei Hays, wo er eine 360°-Rolle im Business Development und der Talentakquise für Führungspositionen in Spanien innehatte, mit besonderem Fokus auf den Finanz- und IT-Sektor. Er war zudem an internationalen Projekten in der EMEA-Region beteiligt und verantwortete Recruiting-Strategien sowie Leistungskennzahlen in hochdynamischen Umgebungen. In früheren Positionen sammelte Fernando praktische Erfahrung in großangelegten Recruiting-Projekten, Stakeholder-Management und Coaching von Kandidaten auf Senior-Level.
Fernando besitzt einen Doppelabschluss in Betriebswirtschaft und Internationalen Beziehungen von der Universidad Villanueva. Als Muttersprachler in Spanisch spricht er fließend Englisch und Französisch und zeigt ein starkes Interesse an interkulturellen Umgebungen, da er umfassend in Europa tätig war
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Fernando Igartua
Consultant | Spain
Beatriz verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Vorständen in Corporate Governance-Fragen, mit Schwerpunkt auf Stakeholder-Engagement, ESG und Nachhaltigkeit. Zuvor war sie Partnerin bei Baker McKenzie und leitete die dortige Spitzenpraxis im Bereich Corporate Governance. Sie hatte globale Beratungsfunktionen inne, darunter Co-Chair des Global Future Council on Responsible Investing des World Economic Forum und Mitglied der Climate Governance Community of Experts.
Derzeit ist sie unabhängige Aufsichtsrätin und Inhaberin des INSEAD IDP-C Zertifikats in Corporate Governance. Beatriz wurde in „7 Traits of Highly Successful Women on Boards“ vorgestellt und mit Auszeichnungen wie Euromoney’s Best in Corporate Governance und Thomson Reuters Stand-Out Lawyer anerkannt.
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Beatriz Baker Araujo
Senior Advisor | United Kingdom
Christian Hirsch ist seit über 20 Jahren auf die Beratung von Kunden in allen Segmenten der Medien- und Unterhaltungsbranche, im E-Commerce und im digitalen Geschäft spezialisiert. Neben der Arbeit für internationale Konzerne und große Privatunternehmen hat er sich besonders auf die Suche nach Führungskräften für Portfoliounternehmen von Private-Equity-Gesellschaften konzentriert.
Darüber hinaus verfügt Christian über umfassende Erfahrung in der Besetzung von Board-Positionen, z. B. Mitgliedern von Beiräten. Als zertifizierter Business Coach unterstützt er Unternehmen beim Aufbau starker und effektiver Managementteams.
Christian war unter anderem Managing Director bei Burda Media mit Fokus auf digitale Produkte und Print, Engagement Manager bei McKinsey & Co., Inc. in verschiedenen europäischen Ländern sowie Brand Manager bei Unilever.
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Christian G. Hirsch
Partner | Germany
Christian Keyser ist Managing Partner bei Civitas International in Hamburg und spezialisiert auf die Besetzung von C-Level-CFO-Positionen sowie leitenden Finanzfunktionen. Mit seiner Erfahrung als CFO, Unternehmer und Berater verfügt er über ein einzigartiges Netzwerk und tiefgehende Expertise, um exzellente Executive-Search-Ergebnisse zu liefern. Er hat zahlreiche strategische und operative Projekte in mittelständischen und größeren Unternehmen geleitet und ist seit 2013 im Executive Search tätig. Zusätzlich bringt er Erfahrung als Dozent zu Finanzierungsthemen mit.
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Christian Keyser
Partner | Germany
Magnus Graf Lambsdorff ist Partner bei Civitas und berät Unternehmen – insbesondere Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds – bei Executive Searches für C-Level-Positionen. Zudem unterstützt er DAX-Konzerne und Familienunternehmen bei der Übergabe zwischen Generationen. Zuvor war er Partner bei Egon Zehnder, wo er die Practices Technology und Global Leadership Services leitete und Kunden wie Deutsche Telekom, Google und Facebook beriet. Anschließend arbeitete er bei Finleap und dem Venture-Capital-Fonds Lakestar. Außerdem unterstützte er die Familie Viessmann bei deren Generationenübergabe.
Er studierte an der Universität St. Gallen und erwarb einen Master of Science in Foreign Service an der Georgetown University. Darüber hinaus ist er Mitglied des deutschen UNICEF-Komitees, des Vorstands des Elbphilharmonie-Freunde-Vereins sowie des Wirtschaftsforums der FDP im Bundestag
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Magnus Graf Lambsdorff
Partner | Germany
Dr. Caspar Schauseil ist Partner bei CIVITAS im Münchner Büro und Chief AI Officer. Er berät kleine und mittelständische Unternehmen – häufig familiengeführt – sowie Investoren und ist spezialisiert auf die Besetzung von CEO-, COO- sowie digitalen, IT- und transformativen C-Level-Positionen. Caspar begeistert sich für den Einsatz von Technologie, datenbasierte Entscheidungsfindung und Kundenerfahrung, um den maximalen Erfolg für seine Kunden zu erzielen.
Er arbeitete für die Knauf Group im Aufbau und Management des Digital Office, bei Amazon in der Durchführung einer Reihe internationaler Sonderprojekte und für Altman Solon in der M&A-Beratung. Als aktiver Investor arbeitet Caspar zudem eng mit mehreren Family Offices zusammen. Er absolvierte Studien an der University of Berkeley, Johns Hopkins University, Bocconi University und HEC.
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Caspar G. Schauseil
Partner | Germany
Americas
Herr Zavala verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Executive Search und in der Führungskräfteberatung und begleitet multinationale Unternehmen bei ihrer Expansion über verschiedene Regionen und Branchen hinweg. Er ist Gründer von Zavala Civitas und war zuvor Partner und Managing Director bei Russell Reynolds, wo er maßgeblich an der Eröffnung der Büros in Mexiko, Argentinien und Brasilien beteiligt war.
In den letzten fünf Jahren hielt er regelmäßig Vorträge zu Führung, Einfluss und Macht an der ESADE Business School in Madrid und Barcelona sowie am IUE in Florenz. Herr Zavala spricht fließend Spanisch, Englisch, Deutsch und Portugiesisch
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Lorenzo Zavala
Partner | Mexico
José Carlos (Joey) Hassan Suarez leitete den Aufbau der kanadischen Niederlassung des Unternehmens in Toronto. Er bringt einen wirklich internationalen Hintergrund mit und verfügt über Berufserfahrung in Amerika, Europa und Asien. Seine Karriere konzentrierte sich auf Executive Search und Private Banking, mit Stationen bei BNP Paribas und JP Morgan sowie als Mitgründer des Reiseunternehmens Mondevia. Joey besitzt einen Doppel-Masterabschluss in Betriebswirtschaft und Rechtswissenschaften von der Universidad San Pablo CEU. Er spricht fließend Spanisch, Englisch und Französisch
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Jose Carlos Hassan
Partner | Canada & United States
Mit Sitz in Washington, D.C., ist Marsha auf Executive Search im Bereich Commercial Real Estate spezialisiert und besetzt Führungspositionen in öffentlichen und privaten Immobilien- und Bauunternehmen. Sie war Gründungspartnerin von Equinox Search, einer Boutique-Personalberatung, nach ihrer Tätigkeit bei Russell Reynolds Associates, wo sie die globale Real Estate Practice mitleitete. Marsha gründete zudem das Büro des Unternehmens in Mexiko-Stadt – das erste in Lateinamerika. Mit fließenden Spanischkenntnissen bringt sie eine globale Perspektive mit, geprägt durch ihre Erziehung in Lateinamerika, Afrika und Asien
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Marsha Pearcy
Director | United States
Barbara hat über 20 Jahre Erfahrung im Executive Search und verfügt über umfassende Expertise in den Bereichen Immobilien und Finanzen. Sie war Partnerin bei Equinox, wo sie zahlreiche Senior-Level-Suchen im Immobilienbereich leitete. Zuvor war sie acht Jahre Principal bei Rhodes Associates, einer angesehenen Retained-Search-Beratung mit Schwerpunkt auf Immobilienführung. In früheren Stationen hielt sie Schlüsselpositionen in der Finanzbranche inne und trug zu Talentstrategien bei Mutual of New York und Bankers Trust Company bei. Barbara besitzt einen BA von der Hood College, einen MA in Educational Psychology von der Northwestern University sowie einen MBA von der NYU Stern School of Business
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Barbara Beck
Director | United States
Mariana Veras ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Human Resources mit umfassender Expertise in Amerika, insbesondere in Brasilien, Lateinamerika und den USA. Als HR Director Latam bei ED&F Man Commodities leitete sie kulturelle, digitale und organisatorische Transformationen, verantwortete die regionalen Teams in Amerika und überwachte bedeutende Projekte in den Bereichen Talententwicklung, Workforce Planning sowie Diversity & Inclusion.
Mariana hatte außerdem Führungspositionen bei Cummins Inc. und Morgan Advanced Materials inne, wo sie messbare Verbesserungen im Mitarbeiterengagement, in operativen Prozessen und in der HR-Strategie erzielte. Sie spricht fließend Portugiesisch, Englisch und Spanisch und ist bekannt für die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen in komplexen, multikulturellen Umgebungen. Mariana hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der renommierten Presbyterian University Mackenzie in Brasilien und einen MBA von der angesehenen Pontifical Catholic University of Sao Paulo
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Mariana Veras
Consultant | Brazil
Aura Gómez ist eine erfahrene Fachkraft im Executive Search und Talent Acquisition mit starkem akademischem Hintergrund in Psychologie und Personalmanagement. Sie hat einen Bachelor in Psychologie von der Universidad de Los Andes, einen Master in People Management for Organizations von der University of Navarra und absolvierte ein Projektmanagement-Programm am CEF Centro de Estudios Financieros. Mit einer ganzheitlichen Perspektive, die Executive Search, HR und Talentstrategie verbindet, bringt Aura wertvolle Einblicke in unterschiedlichste organisatorische Kontexte
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Aura Gomez
Principal | United States
Mit über 15 Jahren Erfahrung im öffentlichen und privaten Sektor wendet Tomás eine strategische und analytische Perspektive bei der Identifikation von Führungskräften an, mit Fokus auf Transformation und Ergebnisorientierung. Er hat einen BA in Politikwissenschaft und einen MA in Projektmanagement. Seine Expertise umfasst tiefgehende regionale Kenntnisse Lateinamerikas sowie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in Europa. Bekannt für seine interkulturelle Agilität und Branchenkenntnis, zeichnet sich Tomás durch seine Fähigkeit aus, Talente in unterschiedlichen Industrien zu bewerten. Als Muttersprachler in Spanisch spricht er zudem fließend Englisch
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Principal | Argentina & Spain
APAC
Bhavishya Sharma ist ein erfahrener Experte im Executive Search und in der Führungskräfteberatung mit über 20 Jahren Berufserfahrung. Von globalen Kunden für C-Level- und Board-Positionen geschätzt, ist er bekannt für seine ausgeprägte Fähigkeit, leistungsstarke Führungstalente zu identifizieren und zu bewerten. Seine Beratungsexpertise umfasst strategisches Talentmanagement, Markteintrittsstrategien, HR-Due-Diligence, Board- und Leadership-Assessments sowie Vergütungsvergleiche.
Bhavishya berät zudem führende Unternehmen der Technologie- und Professional-Services-Sektoren in Fragen zu M&A-bezogenen Talent- und Organisationsfragen. Als Absolvent des Indian Institute of Technology (IIT) Delhi verbindet er technische Präzision mit strategischem Weitblick, um transformative Lösungen zu liefern
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Bhavishya Sharma
Partner | India
María war acht Jahre lang HR-Direktorin für APAC und Afrika bei Prosegur und verantwortete die Personalressourcen in Singapur, Australien, China, Indien, Indonesien, den Philippinen und Südafrika. In dieser Position leitete sie bedeutende Transformationsprojekte für die Belegschaft, optimierte Rekrutierungsprozesse und verhandelte komplexe Arbeitsvereinbarungen.
Zuvor bekleidete sie leitende Positionen im Talent Acquisition bei The Boston Consulting Group (BCG), Oliver Wyman und McKinsey & Company, wo sie strategische Einstellungen auf globalen Märkten vorantrieb. 2024 wurde María als Mitglied des Harvard Business Review Advisory Council anerkannt. Sie spricht fließend Spanisch, Englisch und Portugiesisch und gilt als angesehene Vordenkerin im Bereich HR und Talentstrategie.
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Apac Managing Director | China
Jessica Jiang ist Executive Recruitment Consultant bei Zavala Civitas Executive Search in Shanghai und spezialisiert auf C-Level- und grenzüberschreitende Besetzungen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, passende Führungstalente sowohl lokal als auch international zu identifizieren und zu gewinnen. Mit einem globalen akademischen Hintergrund und tiefgehenden Kenntnissen des chinesischen Marktes bringt Jessica eine einzigartige Perspektive in Executive Search und Leadership Consulting ein.
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Jessica Jiang
Executive Recruitment Consultant | China
Ekta verfügt über fast 15 Jahre Erfahrung im Executive Search, mit Stationen in Indien und Hongkong. Sie hat erfolgreich komplexe Talentberatungs- und Suchmandate für Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Fintech, Energie & Bergbau, FMCG und Medien, geleitet. Bekannt für ihre strukturierte Vorgehensweise und ihr Engagement für offene, kontinuierliche Kommunikation, sorgt sie für Transparenz und Abstimmung während des gesamten Suchprozesses. Als natürliche Netzwerkerin versteht Ekta die Bedürfnisse der Stakeholder und setzt diese in umsetzbare Talentstrategien um. Sie besitzt einen Masterabschluss in Administration und ist zertifizierte Cognitive Behaviour Coach.
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Ekta Wadhwa
Principal | India
Kein anderer Service bietet die gleiche Kombination aus Einfluss, Vernetzung und strategischer Wirkung.
+86 186 1680 047 2F, No.15, Lane 523, Middle Fuxing Road, Huangpu District, 200025, Shanghai, P.R.C
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