Executive Search en México
Contratar liderazgo senior en México requiere conocimiento profundo del mercado local, redes sólidas y un proceso estructurado en el que pueda confiar.
Apoyamos a empresas españolas en la identificación y atracción de talento ejecutivo en México, combinando presencia local, seguimiento semanal y un modelo de honorarios por hitos que reduce el riesgo y garantiza el éxito del proceso.
Nuestra Presencia en Mexico
Nuestros líderes garantizan que aportemos el máximo valor a nuestros clientes.
Compromiso y presencia en México
Nuestra experiencia en México se traduce en conocimiento local y relaciones de confianza duraderas.
Amplia trayectoria
Con más de 350 proyectos ejecutados con éxito, contamos con una sólida experiencia en el mercado mexicano.
Experiencia y resultados en México
Nuestros procesos de búsqueda ejecutiva en México alcanzan un 92% de cierre, con un tiempo promedio de contratación de dos meses y una retención del 81% en los primeros tres años, clave para empresas españolas con operaciones internacionales.
Lorenzo Zavala
Partner and Founder
Lorenzo cuenta con más de 30 años de experiencia en executive search y asesoría en liderazgo internacional. Anteriormente fue Socio y Director en Russell Reynolds, donde lideró la apertura de la firma en México y otros mercados clave de Latinoamérica. necesito q sea asi de largo
Marcela Silva
Directora
Marcela Silva cuenta con más de 20 años de experiencia en liderazgo de Recursos Humanos y executive search en Latinoamérica. Ha ocupado posiciones regionales en banca, farmacéutico y tecnología, liderando estrategias de talento y expansión en entornos multinacionales.
Karina Murillo
Head of Finance
De origen mexicano, cuenta con experiencia en planificación y control financiero, aportando rigor, transparencia y estructura a la ejecución de mandatos de executive search y consultoría organizativa.
Nuestro Global Footprint
A continuación, puede identificar en el mapa:
- Oficina física: Países donde contamos con oficina y socio dedicado.
- Partner preferente: Países donde disponemos de un partner local de confianza.
- Proyectos ejecutados: Países donde hemos completado con éxito múltiples procesos de búsqueda ejecutiva.
Casos de éxito en Executive Search
Monterrey, México
Desafío: La empresa enfrentaba el reto de cubrir un rol estratégico de Vicepresidente de Ventas para México en un momento de fuerte crecimiento de su negocio en el país. El mercado era altamente competitivo, con pocos líderes comerciales senior que combinaran experiencia en ingeniería industrial, soluciones técnicas B2B y conocimiento profundo del sector de infraestructura y proyectos de obra pública. Además, el proceso debía manejarse bajo confidencialidad para evitar cualquier impacto en las relaciones comerciales existentes.
El perfil requerido necesitaba no solo fuertes capacidades de liderazgo comercial, sino también entendimiento de proyectos de alto valor, habilidades de negociación con clientes corporativos y gobiernos, y la capacidad de integrar y liderar equipos de ventas técnicos en un entorno multicultural y de expansión.
Resultado: Se incorporó un Vicepresidente de Ventas con más de 18 años de experiencia en soluciones industriales e infraestructura en México. El proceso se cerró en 9 semanas, tras un mapeo de más de 120 ejecutivos del sector, asegurando una transición ordenada y el fortalecimiento inmediato de la estrategia comercial regional.
Ciudad de México
Sector: Grupo industrial español especializado en soluciones técnicas para el sector manufacturero y de infraestructura en México.
Posición: Director de Operaciones (COO), México.
Desafío: Nuestro cliente necesitaba profesionalizar y escalar su operación en México tras un período de crecimiento acelerado. La planta enfrentaba retos en eficiencia operativa, planificación de producción y control de costes, en un entorno de alta presión por plazos y estándares internacionales.
La búsqueda requería identificar un Director de Operaciones con experiencia comprobada en entornos industriales complejos en México, liderazgo de equipos técnicos de más de 150 personas y capacidad para implementar procesos de mejora continua, manteniendo alineación directa con la matriz en España. El mercado local presentaba una oferta limitada de perfiles con experiencia multinacional y exposición a estándares europeos de calidad y gobernanza.
Resultado:
Se incorporó un COO con más de 20 años de experiencia en operaciones industriales en México, trayectoria en entornos multinacionales y sólida experiencia en optimización de procesos. Durante los primeros seis meses, la operación logró mejoras medibles en planificación productiva y eficiencia operativa, reforzando la estabilidad y capacidad de crecimiento de la filial.
Nuestro Proceso de Executive Search
Definición del mandato
Análisis profundo de las necesidades estratégicas del cliente, su estructura organizativa y el entorno competitivo.
Seguimiento y reporting
Reuniones semanales con reporte estructurado de mercado y evolución de candidatos.
Market Mapping
Mapeo integral del mercado y competidores clave, accediendo a más de 100 ejecutivos senior por mandato.
Evaluación ejecutiva
Proceso riguroso de evaluación y calibración de liderazgo, con entrega de shortlist en 10 días y reporting continuo.
Verificación de referencias
Referencias 360° y evaluación complementaria mediante herramientas psicométricas.
Onboarding Support
Soporte en negociación contractual y seguimiento de integración durante los primeros 180 días
Client reviews en executive search
Estructura de honorarios / Reducción de riesgo
Valor añadido: Estructura de honorarios basada en hitos
“Lo que diferenció a Zavala Civitas fue su estructura de honorarios basada en hitos. Solo pagamos a medida que se entregaban resultados tangibles, lo que redujo significativamente el riesgo en comparación con los modelos tradicionales con pago inicial. Este enfoque nos dio confianza desde el inicio del proceso.”
— CFO, Grupo Industrial Mexicano
Modelo de honorarios / Mitigación del riesgo
Valor añadido: Servicio altamente personalizado y liderado por socios
“El nivel de implicación personal fue excepcional. El equipo trabajó estrechamente con nosotros durante todo el proceso, comprendiendo plenamente nuestro contexto y prioridades. Se sintió como un proceso verdaderamente a medida, y no como un encargo estándar de executive search.”
— Director General, Grupo Europeo con Operaciones en Mexico
Proactividad / Agilidad / Ejecución
Valor añadido: Búsqueda proactiva y entrega ágil
“Zavala Civitas llevó a cabo un proceso de búsqueda proactivo y dinámico. La shortlist se presentó con rapidez y recibimos actualizaciones estructuradas cada semana. Este nivel de agilidad y visibilidad marcó una diferencia real en un mandato internacional complejo.”
— Consejero, Compañía Internacional