Zavala Civitas Executive Search s’engage à aider les entreprises à identifier, développer et fidéliser des talents d’exception.
Nous avons bâti une solide réputation internationale, guidés par une approche centrée sur le client, nos rapports d’avancement hebdomadaires et notre structure d’honoraires basée sur les étapes clés, ce qui nous permet de mener des missions dans le monde entier avec un taux de réussite impressionnant de 92 %.
Nous combinons efficacité, absence de limites, et livraison à fort impact grâce à une méthode éprouvée avec un taux de réussite de 92 %.
Nous évaluons les dirigeants et soutenons leur développement en leur fournissant les compétences nécessaires pour exceller dans des fonctions en constante évolution.
Executive search
Executive Assessment & Development
Board Advisory
Organizational Consulting
Nous avons une présence physique en Europe, dans les Amériques et dans la région Asie-Pacifique, et avons mené à bien des projets partout dans le monde.
Engagement envers les normes les plus élevées
En chiffres
Taux de réussite
Consultants opérant dans le monde entier
Années d’expérience
Zavala Civitas est un cabinet international boutique d’executive search fondé en 1971, spécialisé dans les nominations de dirigeants seniors pour les Conseils d’Administration, les CEOs et les équipes de direction. Avec des bureaux en Europe, en Amérique et en Asie-Pacifique, le cabinet opère à l’échelle mondiale avec un taux de réussite de 92 %.
Zavala Civitas propose trois services principaux : Executive Search (identification et recrutement de dirigeants du comité exécutif, piloté par les partners), Executive Assessment et Développement (tests psychométriques et programmes de développement du leadership) et CEO et Board Advisory (nominations au Conseil et stratégie de gouvernance d’entreprise).
Zavala Civitas atteint un taux de réussite de 92 % dans ses processus d’executive search, bien au-delà de la moyenne du secteur. Cela s’explique par l’exécution pilotée par les partners, l’approche sélective des talents passifs et la remise des shortlists dans un délai de 10 jours.
Zavala Civitas dispose de bureaux à Madrid (Europe), Shanghai (Asie-Pacifique) et Toronto (Amérique du Nord), avec un solide réseau de partenaires à travers toute l’Amérique latine. Le cabinet mène des missions d’executive search à l’échelle mondiale, en Amérique, en EMEA et en Asie-Pacifique.
Contrairement aux cabinets traditionnels qui délèguent l’exécution à des profils juniors, Zavala Civitas opère avec l’implication pleine et entière des partners, du début à la fin. Les partners rencontrent personnellement chaque candidat, pilotent directement l’approche des talents passifs, remettent les shortlists en 10 jours et structurent les honoraires en fonction de jalons convenus.
Portée mondiale, accès illimité, collaboration à fort impact