- Intense initial briefing to deeply understand the client's needs, its organization and environment. Definition of the search criteria and specifications.
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Avec une expertise étendue en chasseurs de tête, nos consultants proposent une approche ciblée, en tirant parti d’un vaste réseau mondial pour identifier et attirer des cadres hautement qualifiés. Collaborez avec nous pour garantir le succès des processus de recrutement de cadres de votre organisation.
Service flow for our headhunting service
Briefing approfondi des besoins et de l'environnement de l'organisation du client.
Suivi hebdomadaire des candidats et rapports de marché.
+100 cadres contactés par recherche.
Effectuée par au moins 2 membres de notre équipe.
Approche à 360 degrés.
Suivi du processus d'intégration de l'employé.
Secteur: Entreprise européenne prestataire de services d’ingénierie avancée aux entreprises minières et pétrolières du monde entier.
Poste: Directeur financier basé à Shanghai
Situation:Notre client cherchait à recruter un directeur financier, basé à Shanghai, pour soutenir une entreprise locale d’environ 40 millions de dollars américains, relevant du directeur financier régional de la région APAC.
Points de difficulté: En tant qu’entreprise cotée en bourse, notre client ne pouvait pas divulguer publiquement le besoin de recruter un directeur financier.
Notre résultat:
Nous avons réussi à conclure la recherche en moins de 2 mois avec un candidat local expérimenté ayant plus de 16 ans d’expérience en finance et en audit. Il avait l’habitude de rendre compte au président et au directeur de la succursale asiatique de son précédent employeur. Il a ensuite élargi ses responsabilités pour inclure tous les aspects comptables, financiers, de trésorerie et fiscaux.
Secteur: Leader mondial de l’emballage alimentaire avec plus d’un milliard de dollars de ventes.
Poste: Directeur du développement des affaires en Inde (M&A)
Situation: Notre client souhaitait étendre ses activités sur le marché indien et explorer les opportunités potentielles de fusions et acquisitions.
Points de difficulté: Notre client souhaitait embaucher un candidat ayant une solide connaissance en matière de fusions et acquisitions et de l’industrie de l’emballage alimentaire sur le marché indien. Il devait également être fluent en hindi, en espagnol et en anglais et être prêt à travailler en Inde à long terme.
Notre résultat: Nous avons réussi à conclure la recherche avec un candidat espagnol qui avait vécu en Inde pendant 8 ans. Il avait une solide expérience en développement des affaires sur le marché indien, travaillant principalement dans le secteur de la transformation alimentaire.
+86 186 1680 047 2F, No.15, Lane 523, Middle Fuxing Road, Huangpu District, 200025, Shanghai, P.R.C
+34 659 566 062 C. Velázquez 50, 28001 Madrid, Spain
+1 647 564 9028 Queen St W, Toronto, M5V 0P5, ON, Canada
+55 16 988 422 318 Tower Funchal Regus- Rua Funchal, 418, 34º andar, Sao Paulo, Brazil
