- Intense initial briefing to deeply understand the client's needs, its organization and environment. Definition of the search criteria and specifications.
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Mit umfangreicher Headhunting-Expertise bieten unsere Berater einen gezielten Ansatz, indem sie ein umfassendes globales Netzwerk nutzen, um hochqualifizierte Führungskräfte zu identifizieren und anzuziehen. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um erfolgreich die richtigen Führungskräfte für Ihre Organisation zu finden.
Service flow for our headhunting service
Ausführliche Einweisung in die Organisation und Arbeitsumgebung des Kunden.
Wöchentliche Nachverfolgung von Kandidaten und Marktberichten.
Kontaktaufnahme mit über 100 Führungskräften pro Suche.
Durchgeführt von mindestens 2 Mitglieder unseres Teams.
360º Ansatz.
Überwachung des Onboarding-Prozesses.
Sektor: Europäisches Unternehmen, das fortschrittliche Ingenieurdienstleistungen für Bergbau- und Ölgesellschaften weltweit anbietet.
Position: Chief Financial Officer mit Sitz in Shanghai
Situation: Unser Kunde suchte einen CFO mit Sitz in Shanghai, um ein lokales Geschäft von etwa 40 Millionen US-Dollar zu unterstützen, das an den regionalen APAC-CFO berichtet.
Herausforderung: Als börsennotiertes Unternehmen konnte unser Kunde den Bedarf an einem CFO nicht öffentlich bekanntgeben.
Unser Ergebnis: Wir konnten die Suche innerhalb von 2 Monaten erfolgreich mit einem lokalen erfahrenen Kandidaten mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in Finanzen und Wirtschaftsprüfung abschließen. Er war darin erfahren, dem Präsidenten und Direktor der asiatischen Niederlassung seines früheren Arbeitgebers zu berichten. Später erweiterte er seine Verantwortlichkeiten auf alle Bereiche der Buchhaltung, Finanzen, Schatzamt und Steuerfragen.
Sektor: Weltmarktführer im Lebensmittelverpackungsbereich mit über 1 Milliarde US-Dollar Umsatz.
Position: Director of Business Development in Indien (M&A)
Situation: Unser Kunde wollte auf den indischen Markt expandieren und potenzielle Möglichkeiten für Fusionen und Übernahmen erkunden.
Herausfordernde Punkte: Unser Kunde wollte einen Kandidaten mit starkem Wissen und Erfahrung im M&A im indischen Markt aus der Lebensmittelverpackung-Branche einstellen. Er musste auch fließend Hindi, Spanisch und Englisch sprechen und bereit sein, langfristig in Indien zu arbeiten.
Unser Ergebnis: Wir haben die Suche erfolgreich mit einem spanischen Kandidaten abgeschlossen, der 8 Jahre in Indien gelebt hatte. Er hatte starke Erfahrung in der Geschäftsentwicklung auf dem indischen Markt, hauptsächlich im Lebensmittelverarbeitung
+86 186 1680 047 2F, No.15, Lane 523, Middle Fuxing Road, Huangpu District, 200025, Shanghai, P.R.C
+34 659 566 062 C. Velázquez 50, 28001 Madrid, Spain
+1 647 564 9028 Queen St W, Toronto, M5V 0P5, ON, Canada
+55 16 988 422 318 Tower Funchal Regus- Rua Funchal, 418, 34º andar, Sao Paulo, Brazil
