Jüngste Ereignisse haben diesen Sektor umgestaltet, einschließlich der Auswirkungen von COVID-19, dem Anstieg des E-Commerce, einer wachsenden Sensibilisierung für Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritten in den letzten Jahren, was diesen Markt sehr wettbewerbsfähig macht und die Notwendigkeit, außergewöhnliche Talente zu finden, verstärkt.
Headhunting ist ein zuverlässiger, datenbasierter Ansatz bei der Suche nach dem richtigen Talent. Headhunting konzentriert sich darauf, nicht nur technische und soziale Fähigkeiten eines Kandidaten, sondern auch dessen Persönlichkeit mit der Kultur und den Zielen des Unternehmens abzugleichen. Führungskräfte im kommerziellen Immobilienbereich müssen über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügen, um auf diesem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich zu sein.
Als Headhunting-Firma wissen wir, dass Führungskräfte im CRE gute Kenntnisse der lokalen und nationalen Immobilienmärkte sowie starke finanzielle Fähigkeiten benötigen, um vorteilhafte Geschäfte abzuschließen und Budgets effektiv zu verwalten. Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend, um Geschäfte abzuschließen, und Vernetzung innerhalb der Branche ist ein Muss. Andererseits ist Expertise in rechtlichen Vorschriften unerlässlich, um potenzielle Fallstricke zu vermeiden. Analytische Kompetenzen zur Bewertung von Marktdaten und zur fundierten Entscheidungsfindung sowie effektive und durchsetzungsfähige Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Ethisches Verhalten und Professionalität sind grundlegend, und schließlich ist Technologieaffinität zunehmend wichtig.
Bei Zavala Civitas Executive Search sind wir uns aller Anforderungen für eine erfolgreiche CRE-Führungskraft bewusst und verstehen, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um in diesem Markt mit erstklassigen Führungskräften erfolgreich zu sein.
Problem:
Ein Entwicklungsunternehmen für kommerzielle Immobilien stand vor einer entscheidenden Herausforderung, als es eine erstklassige, jedoch untergenutzte Gewerbeimmobilie in der Innenstadt erwarb. Die Immobilie hatte Potenzial für eine Neuentwicklung, aber das Unternehmen verfügte nicht über einen Fachmann mit den notwendigen Fähigkeiten, um ein solches Projekt erfolgreich zu leiten. Sie benötigen einen erfahrenen Manager mit Erfahrung im CARE-Bereich, um das gesamte Projekt von der Due Diligence und dem Design bis zur Finanzierung und dem Bau zu überwachen.
Lösung:
Um diese Herausforderung zu bewältigen, entschieden sie sich, unsere Headhunting-Dienste in Anspruch zu nehmen, mit einem Partner, der sich auf die Immobilienbranche spezialisiert hat. Zavala Civitas führte eine eingehende Analyse ihrer Bedürfnisse, des Projektumfangs und der spezifischen Fähigkeiten, die für den Erfolg erforderlich sind, durch. Sie erstellten ein detailliertes Jobprofil, das die Verantwortlichkeiten und Qualifikationen für die Rolle umriss. Die Suche konzentrierte sich auf Kandidaten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Stadterneuerung, Erfahrung mit Projekten ähnlicher Größe, starken finanziellen Fähigkeiten und außergewöhnlichen Führungsqualitäten.
Fazit:
Nach einem umfassenden Such- und Bewertungsprozess präsentierte Zavala Civitas eine Liste hochqualifizierter Kandidaten. Ein erfahrener CRE-Manager mit einer Geschichte von erfolgreicher Revitalisierung städtischer Immobilien ähnlich ihrem Innenstadtprojekt wurde ausgewählt. Der Kunde überwand nicht nur eine bedeutende Herausforderung, sondern verwandelte auch eine untergenutzte Immobilie in ein florierendes Innenstadt Gut. Die Führung und Branchenexpertise waren entscheidend, um den Erfolg des Projekts von Anfang bis Ende sicherzustellen.
+86 186 1680 047 2F, No.15, Lane 523, Middle Fuxing Road, Huangpu District, 200025, Shanghai, P.R.C
+34 659 566 062 C. Velázquez 50, 28001 Madrid, Spain
+1 647 564 9028 Queen St W, Toronto, M5V 0P5, ON, Canada
+55 16 988 422 318 Tower Funchal Regus- Rua Funchal, 418, 34º andar, Sao Paulo, Brazil
