没有其他服务能够提供同样程度的影响力、连接力和战略性影响。
我们结合深厚的行业专业知识、AI驱动的人才搜寻能力以及高水平的咨询服务，作为您的战略合作伙伴，协助识别并培养能够产生关键影响力的领导者。我们的流程高效、顺畅且透明，旨在帮助企业释放潜力并推动长期成功。
Zavala Civitas 成立于 1971 年，专注于高管搜寻与组织咨询服务，为全球企业提供具有变革意义的成果。凭借超过 1200 个成功完成的项目经验，Zavala Civitas 致力于帮助客户在不同市场中提升并拓展其业务。公司通过位于北美、拉丁美洲、欧洲及亚太地区的办公室开展全球业务。
人才是成功的基石。为在不同地区和行业为客户提供服务，Zavala Civitas与多家领先机构建立了全球合作伙伴关系——各方以独特的能力共同推动高管搜寻与组织咨询标准的重塑。我们秉持企业家精神、先进的技术能力以及对卓越的共同承诺，在全球范围内交付客户所期望的品质与影响力。
CIVITAS 高管搜寻
CIVITAS 成立于 1971 年，总部起源于慕尼黑和伦敦，是德国历史最悠久、最具声誉的高管猎头公司之一。凭借深厚的专业经验与对市场的深入洞察，我们为客户提供量身定制的综合咨询服务。CIVITAS 在汉堡和慕尼黑设有办公室，作为一家领先的领导力咨询机构，五十多年来持续获得德国众多企业的信任。
Athena 高管搜寻与咨询
Athena 结合深厚的专业经验、灵活的适应能力以及全球化视野，其人才战略与高管搜寻能力突破地域边界，助力企业在不同市场实现成功发展。公司通过位于印度和中东及北非（MENA）地区的办公室开展业务。
关键数据
成功成果
客户留存率
超过 50 年行业经验
EMEA
Fernando Zavala拥有真正的全球视野，在美洲拥有超过11年的经验，在欧洲12年，并在亚太地区积累了7年的工作经历。他的职业生涯主要致力于人力资源领域。他在上海和巴塞罗那建立了Zavala Civitas Executive Search办公室，此前他曾创立位于中国的获奖招聘公司IntuuChina并取得成功。他毕业于新西兰奥塔哥大学，并获得乔治城大学的全额研究生奖学金。被Choiseul研究所评为西班牙最具潜力的青年领导者之一，同时也被Nova Talent评为该国十大管理咨询顾问之一。他精通西班牙语、英语和葡萄牙语。
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Fernando Zavala
Partner | Spain
Pedro Gasset在业务发展和销售战略方面拥有超过十年的经验，重点专注于高管级人才的招聘与配置。他的专业能力涵盖高级客户关系管理、顾问式销售、复杂谈判，以及端到端商业战略的设计与执行。同时，他在数据分析和团队领导方面也具备扎实能力。在其职业生涯中，他曾担任IE商学院业务发展高级副总监，以及Robert Walters科技与数字领域负责人等关键职位。
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Pedro Gasset de Leyva
Partner | Spain
Ivan Rodríguez将人力资源与心理学的国际背景与超过六年的专业招聘经验相结合，尤其专注于高管寻访领域。他领导一支多元文化的顾问团队，并负责全球招聘项目的全流程执行。他的角色融合了卓越的调研能力、领导力、团队管理以及对细节的高度关注。Ivan曾在西班牙、加拿大、拉丁美洲（巴西和墨西哥）以及中国等多个地区主导项目。他精通西班牙语和英语，能够在跨文化和国际环境中高效开展工作。
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Ivan Rodriguez
Partner | Spain
Andrea在跨行业领域发展了扎实的职业生涯，重点专注于意大利市场的制药与自动化行业。他在技术型高管寻访方面拥有深厚专业经验，尤其擅长生命科学与工业自动化领域的人才招聘。
他毕业于比萨大学（University of Pisa）法学硕士，并进一步完成了法律与经济学相关进修课程。Andrea精通意大利语、英语和西班牙语，在每个项目中都能够提供国际化视角。
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Andrea Molinas
Principal | Spain & Italy
Leonor曾在Ferrovial最具全球化导向的三大业务板块——服务、建筑和收费公路——担任人力资源总监，期间正值公司战略转型和快速国际扩张阶段。她拥有墨西哥和西班牙双重国籍，在支持Ferrovial于北美地区的业务增长中发挥了关键作用。
在加入Ferrovial之前，她曾在多个行业担任高级人力资源领导职务，包括科技（Bull）、媒体与广播（Televisa）以及银行业（HSBC），在人才与组织发展方面具备广泛且灵活的视角。
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Leonor Pablos
Senior Advisor | Spain
Fernando在招聘行业中积累了丰富的职业经验，曾在企业内部和咨询机构中担任关键职位。在加入Zavala Civitas之前，他曾任职于Hays，负责涵盖业务开发与人才招聘的360º全流程工作，主要专注于西班牙高端职位的招聘，尤其是在金融和IT领域。他还参与了覆盖EMEA地区的国际项目，在高度动态的环境中管理招聘策略和绩效指标。在更早的职业阶段，Fernando在大规模招聘项目、利益相关方沟通以及高管候选人辅导方面积累了实践经验。
Fernando毕业于维拉纽瓦大学（Universidad Villanueva），拥有工商管理与国际关系双学位。他以西班牙语为母语，精通英语和法语，并对跨文化环境具有浓厚兴趣，曾在欧洲多地开展工作。
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Fernando Igartua
Consultant | Spain
Beatriz在公司治理咨询领域拥有超过40年的经验，专注于利益相关方参与、ESG及可持续发展。她曾任Baker McKenzie合伙人，并领导该所排名领先的公司治理业务。她还担任过多个全球顾问职务，包括世界经济论坛（World Economic Forum）负责任投资全球未来理事会联席主席，以及其气候治理专家社区成员。
目前，Beatriz担任独立董事，并持有INSEAD公司治理项目（IDP-C）认证。她曾入选《董事会中高度成功女性的七大特质》（7 Traits of Highly Successful Women on Boards），并荣获包括Euromoney“最佳公司治理奖”和Thomson Reuters“杰出律师”等多项荣誉。
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Beatriz Baker Araujo
Senior Advisor | United Kingdom
Christian Hirsch在媒体与娱乐、电子商务以及数字业务领域拥有超过20年的客户咨询经验。他不仅服务于跨国企业和大型私营公司，还重点专注于为私募股权投资组合公司提供高管寻访服务。
此外，Christian在董事会相关职位的招聘方面也拥有丰富经验，例如顾问委员会成员。作为一名认证商业教练，他还帮助企业打造高效且具有凝聚力的管理团队。
Christian曾在Burda Media担任董事总经理，专注于数字产品和印刷业务；在McKinsey & Company担任项目经理（Engagement Manager），服务于多个欧洲国家；并曾在Unilever担任品牌经理。
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Christian G. Hirsch
Partner | Germany
Christian Keyser是Civitas International汉堡的管理合伙人。他为各行业企业提供咨询服务，主要专注于财务高管领域，负责执行C级CFO职位以及高级财务岗位的招聘。
他的客户包括私募股权投资组合公司、MDAX上市公司以及大型家族企业。基于其曾担任CFO的职业背景，他在过去几年中转向高管寻访领域，并在德国建立了广泛的CFO人脉网络和行业资源。Christian具备企业家、业务管理者和顾问的多重职业背景，使其能够高效交付卓越的人才招聘成果。
他曾在中型企业和大型企业环境中负责众多战略与运营项目。他在安达信咨询公司（现为埃森哲 Accenture）金融服务业务中担任顾问，工作地点包括汉堡、苏黎世和伦敦。他在德国各地参与并负责了超过30个中型企业的重组与再组织项目，并参与了多项企业并购交易。他还曾为一家全球性的法国工程服务公司管理多个业务单元及并购后的整合项目。作为投资人和管理者，他参与了一家技术服务公司的发展，并在2013年出售后转向高管寻访领域。此外，Christian还具备金融相关主题的授课经验。
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Christian Keyser
Partner | Germany
Magnus Graf Lambsdorff是Civitas的合伙人，主要为企业（尤其是私募股权和风险投资基金）提供C级高管招聘咨询服务。他还在企业代际交接过程中为DAX上市公司及家族企业提供支持。
此前，他曾在Egon Zehnder担任合伙人，负责科技与全球领导力服务业务，为Deutsche Telekom、Google和Facebook等客户提供咨询。之后，他加入了Finleap以及风险投资基金Lakestar。他还曾协助Viessmann家族完成代际传承。
他毕业于圣加仑大学（University of St. Gallen），并在乔治城大学（Georgetown University）获得外交事务理学硕士学位。此外，他还是德国联合国儿童基金会（UNICEF）委员会成员、易北爱乐音乐厅之友协会董事会成员，以及德国联邦议院自民党（FDP）经济论坛成员。
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Magnus Graf Lambsdorff
Partner | Germany
Caspar Schauseil博士是CIVITAS慕尼黑办公室的合伙人兼首席人工智能官（Chief AI Officer）。他为中小型企业（通常为家族企业）及投资客户提供咨询服务，专注于CEO、COO以及数字化、IT和转型类高管职位的招聘。Caspar致力于通过技术应用、数据驱动决策和客户体验来推动客户取得最佳成果。
他曾在Knauf集团负责建立并管理其数字化部门，在Amazon参与多个国际特殊项目的执行，并在Altman Solon从事并购咨询工作。作为一名活跃的投资人，Caspar还与多家家族办公室保持密切合作。他毕业于加州大学伯克利分校（Berkeley）、约翰斯·霍普金斯大学（Johns Hopkins）、博科尼大学（Bocconi）以及HEC商学院。
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Caspar G. Schauseil
Partner | Germany
Carla Geday是一位资深高管，在企业战略、业务发展和运营领域拥有超过二十年的国际领导经验，业务覆盖中东和非洲地区。她在电信、物流、基础设施、采购以及人道主义支持等领域成功主导了多项复杂项目，与公共和私营部门的各类利益相关方紧密合作。 过去十年间，Carla常驻巴林，曾在Palms Holding, W.L.L.担任企业业务发展与战略高级副总裁，在推动公司战略增长和跨行业合作方面发挥了关键作用。她的职业生涯始终展现出在既定时间和预算内交付大型项目的能力，同时善于打造高绩效、多元文化团队。 Carla毕业于巴黎的École Spéciale d’Architecture，职业生涯起步于美国，随后逐步成长为连接全球组织与区域执行的重要顾问，深受信赖。 联系我们
Carla Geday
Senior Advisor Middle East | UEA
Americas
Zavala先生在高管寻访与领导力咨询领域拥有超过30年的经验，长期为跨国公司在不同地区和行业的扩展提供指导。他是Zavala Civitas的创始人，此前曾在罗素雷诺兹协会（Russell Reynolds）担任合伙人兼董事总经理，并在推动公司于墨西哥、阿根廷和巴西设立办公室方面发挥了关键作用。在过去五年中，他定期在马德里和巴塞罗那的ESADE商学院以及佛罗伦萨的欧洲大学学院（IUE）就领导力、影响力与权力等主题进行授课。他精通西班牙语、英语、德语和葡萄牙语。
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Lorenzo Zavala
Partner | Mexico
José Carlos（Joey）Hassan Suarez主导了公司在加拿大的业务启动，并以多伦多为基地开展运营。他拥有真正的国际化背景，在美洲、欧洲和亚洲均积累了丰富的职业经验。他的职业生涯主要专注于高管寻访和私人银行领域，曾在法国巴黎银行（BNP Paribas）和摩根大通（JP Morgan）任职，并共同创立了旅游公司Mondevia。他拥有圣巴勃罗CEU大学（Universidad San Pablo CEU）工商管理与法学双硕士学位。Joey精通西班牙语、英语和法语。
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Jose Carlos Hassan
Partner | Canada & United States
Marsha常驻华盛顿特区，专注于商业房地产领域的高管寻访，为公私领域的房地产与建筑公司引进高级管理人才。她是精品猎头公司Equinox Search的创始合伙人之一，此前曾任职于罗素雷诺兹协会（Russell Reynolds Associates），并共同领导其全球房地产业务。Marsha还参与创立了该公司在墨西哥城的办公室，这是其在拉丁美洲的首个办公室。她精通西班牙语，成长经历遍及拉丁美洲、非洲和亚洲，因此具备开阔的全球视野。
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Marsha Pearcy
Director | United States
Barbara在高管寻访领域拥有超过20年的卓越职业生涯，重点专注于房地产和金融行业。她曾任Equinox合伙人，主导了众多房地产领域的高级人才招聘项目。在此之前，她在专注于房地产高管寻访的知名顾问公司Rhodes Associates担任负责人（Principal）长达八年。职业早期，她在金融行业担任关键职务，曾在Mutual of New York和Bankers Trust Company参与并推动人才战略的制定与实施。Barbara毕业于Hood College，获得学士学位；并在西北大学（Northwestern University）取得教育心理学硕士学位，同时拥有纽约大学斯特恩商学院（NYU Stern School of Business）的MBA学位。
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Barbara Beck
Director | United States
Aura Gómez是一位经验丰富的高管寻访与人才招聘专家，拥有扎实的心理学与人力资源管理学术背景。她毕业于安第斯大学（Universidad de Los Andes）心理学专业，拥有纳瓦拉大学（University of Navarra）组织人才管理硕士学位，并在CEF金融研究中心（CEF Centro de Estudios Financieros）完成了项目管理课程。凭借贯穿高管寻访、人力资源与人才战略的整体视角，Aura能够为多样化的组织环境提供有价值的洞察。
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Aura Gomez
Principal | United States
Tomás在公共和私营部门拥有超过15年的工作经验，以战略性和分析性的视角专注于领导人才的识别，致力于推动变革与成果。他拥有政治学学士学位以及项目管理硕士学位。其专业能力包括对拉丁美洲地区的深入了解，并在欧洲拥有超过五年的职业经验。凭借出色的跨文化适应能力和行业洞察力，Tomás擅长在不同行业中评估人才。他以西班牙语为母语，同时精通英语。
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Partner | Argentina & Spain
Mariana Veras是一位资深人力资源高管，在美洲地区拥有丰富经验，尤其涵盖巴西、拉丁美洲及美国。作为ED&F Man Commodities拉丁美洲人力资源总监，她领导了文化、数字化和组织转型，管理美洲区域团队，并主导了人才发展、劳动力规划以及多元化与包容性等重要项目。Mariana还曾在Cummins Inc.和Morgan Advanced Materials担任领导职务，在员工敬业度、运营流程以及人力资源战略方面取得了显著成效。她精通葡萄牙语、英语和西班牙语，以在复杂、多元文化环境中推动高影响力人力资源举措而著称。Mariana毕业于巴西著名的麦肯齐长老会大学（Presbyterian University Mackenzie）经济学专业，并拥有巴西知名的圣保罗天主教大学（Pontifical Catholic University of São Paulo）MBA学位。
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Mariana Veras
Consultant | Brazil
Ailia通过将严谨的业务发展与现代人才战略相结合，为客户提升营收与领导力能力。十余年来，他一直与企业高管层合作，根据增长目标规划用人规模，在新市场中配置合适的领导团队，并强化关键财务与运营岗位的继任体系。他以清晰的战略、快速的执行力以及能够转化为长期客户合作关系的人际连接而著称。
他的工作涵盖加拿大范围内的会计与财务领导岗位，并涉足制造业、零售业、科技、国防与航天、不动产投资以及金融服务等多个行业。他直接与CEO、CFO和COO合作，将业务规划转化为招聘计划，协调各方利益相关者，并提供能够推动业绩的候选人名单。客户依赖他在保密性强的人才流动中提供支持，设计具有竞争力的薪酬方案，并在从初次接触到最终录用的整个过程中保障候选人的体验。
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Ailia Khwaja
Principal | Canada
APAC
Bhavishya Sharma is a seasoned executive search and leadership advisory professional with over 20 years of experience. Trusted by global clients for C-suite and board-level searches, he is known for his sharp ability to identify and assess high-impact leadership talent. His advisory expertise includes strategic talent management, market entry strategy, HR due diligence, board and leadership assessments, and compensation benchmarking.
Bhavishya also advises leading organizations in the Technology and Professional Services sectors on M&A-related talent and organizational matters. An alumnus of the Indian Institute of Technology (IIT) Delhi, he blends technical rigor with strategic insight to deliver transformative solutions.
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Bhavishya Sharma
Partner | India
María has served as HR Director for APAC and Africa at Prosegur for 8 years, managing human resources across Singapore, Australia, China, India, Indonesia, the Philippines, and South Africa. In this position, she led major workforce transformations, streamlined recruitment processes, and negotiated complex labor agreements.
Her earlier roles include senior talent acquisition positions at The Boston Consulting Group (BCG), Oliver Wyman, and McKinsey & Company, where she spearheaded strategic hiring across global markets. In 2024, María was recognized as a member of the Harvard Business Review Advisory Council. She is fluent in Spanish, English, and Portuguese, and is widely respected as a thought leader in HR and talent strategy.
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APAC Managing Director | China
Jessica Jiang is an Executive Recruitment Consultant at Zavala Civitas Executive Search in Shanghai, specializing in C-level and cross-border placements. She supports companies in identifying and attracting the best-fitting executive talent, both locally and internationally. With a global academic background and deep insight into the Chinese market, Jessica brings a unique perspective to executive search and leadership consulting.
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Jessica Jiang
Executive Recruitment Consultant | China
Ekta brings close to 15 years of experience in executive search, with a career spanning India and Hong Kong. She has successfully led complex talent advisory and search mandates for clients across industries including Fintech, Power & Mining, FMCG, and Media, among others. Known for her structured approach and commitment to open, ongoing communication, she ensures transparency and alignment throughout the search process. A natural relationship builder, Ekta is skilled at understanding stakeholder needs and translating them into actionable talent strategies. She holds a Master’s degree in Administration and is a certified Cognitive Behaviour Coach.
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Ekta Wadhwa
Principal | India
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