La Búsqueda de Líderes Sostenibles
Identificar e incorporar talento de alto nivel para roles centrados en el desarrollo sostenible es cada vez más importante para las organizaciones. Estos roles pueden incluir trabajo en cuidado ambiental, responsabilidad social o gestión de suministros y producción de manera ecológica. Con más reglas del gobierno y una mayor demanda de los consumidores de prácticas sostenibles, las empresas buscan profesionales calificados que puedan ayudarles a ser más responsables con el medio ambiente. Las firmas de Headhunting están al tanto de los cambios del mercado y de las habilidades requeridas para estos puestos ejecutivos.
La Nueva Conclusión
Como firma de headhunting, comprendemos claramente que el rendimiento financiero no es el único factor relevante en el que las organizaciones deben centrarse. El éxito a largo plazo se basa en la capacidad de las empresas para impactar positivamente en sus comunidades, consumidores, proveedores, empleadores y en nuestro mundo. Como firma de headhunting, apoyamos empresas a nivel global para incluir el talento necesario en torno a la sostenibilidad y mejorar sus procesos.
Cualidades Clave de Liderazgo
Fomentar la sostenibilidad no solo eleva la posición ética de su liderazgo dentro de la organización, sino que también impacta positivamente en su reputación en el mercado. Nuestra firma de headhunting se especializa en guiarle hacia la transformación con un líder que se alinee con estas prácticas y liderazgo para formar un equipo consciente. Los profesionales en el sector de sostenibilidad deben reevaluar estrategias, comprender culturas globales y poseer las habilidades de liderazgo necesarias para inspirar a las personas a través de esta transformación.
Trabajar con la ayuda de firmas de Headhunting también puede ayudarte a reconocer el valor social y financiero de la sostenibilidad para capitalizar completamente las oportunidades de mercados emergentes y expandir tu alcance de clientes. Entendemos que los cambios también traen nuevas oportunidades.
Diagnóstico:
Una corporación multinacional que depende en gran medida del plástico enfrentó crecientes críticas de los consumidores debido a sus prácticas no ecológicas y las inminentes regulaciones contra el uso del plástico.
Implementación:
Nuestra firma de headhunting ofreció un servicio que identificó y trajo a un experto en sostenibilidad con una sólida experiencia en la transición a materiales ecológicos como el papel y el cartón. También proporcionamos orientación al liderazgo para reorientar la estrategia de la empresa en torno a la sostenibilidad.
Resultados:
La empresa logró un exitoso cambio a envases basados en cartón, cumpliendo con las nuevas regulaciones y mejorando significativamente su reputación de mercado en sostenibilidad.
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