No other service offers the same combination of influence, connectivity, and strategic impact.
Nous combinons une expertise approfondie, une recherche assistée par l’IA et un conseil d’excellence pour être votre partenaire stratégique dans l’identification et le développement de leaders à fort impact. Notre processus est fluide, efficace et transparent — conçu pour vous aider à révéler le potentiel et à favoriser le succès à long terme.
Zavala Civitas, fondée en 2002, est spécialisée dans la chasse de cadres et le conseil en organisation, offrant des résultats transformationnels aux entreprises mondiales. Avec plus de 1 200 projets réalisés avec succès, Zavala Civitas aide ses clients à développer et étendre leurs activités sur différents marchés. La société opère depuis ses bureaux en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Le talent est la base sur laquelle repose le succès. Pour servir nos clients à travers les régions et les secteurs, Zavala Civitas a créé un partenariat mondial regroupant des cabinets de premier plan — chacun apportant des compétences distinctes pour redéfinir les standards de la chasse de cadres et du conseil en organisation. Unis par un esprit entrepreneurial, une sophistication technologique et un engagement commun envers l’excellence, nous délivrons la qualité et l’impact que nos clients attendent à l’échelle mondiale.
CIVITAS Executive Search
CIVITAS, fondée à Munich et Londres en 1971, est l’un des cabinets de chasse de cadres les plus établis d’Allemagne. Forts d’une expertise professionnelle solide et d’une connaissance approfondie du marché, nous fournissons des services de conseil complets, adaptés aux besoins de nos clients. Depuis nos bureaux de Hambourg et de Munich, CIVITAS s’impose comme un cabinet de conseil en leadership de premier plan, reconnu et digne de confiance par les organisations allemandes depuis plus de cinq décennies.
Athena Executive Search & Consulting
Athena allie une expertise approfondie à une grande adaptabilité et une perspective mondiale. Ses stratégies de talents et ses capacités en chasse de cadres dépassent les frontières, permettant aux entreprises de réussir sur des marchés variés. La société opère depuis ses bureaux en Inde et dans la région MENA.
En chiffres
Résultats éprouvés
Taux de fidélisation des clients
Années d’expérience
Europe
Fernando Zavala apporte une perspective véritablement mondiale, avec plus de 11 ans d’expérience en Amérique, 12 ans en Europe et 7 ans dans la région Asie-Pacifique. Sa carrière a été principalement consacrée au secteur des ressources humaines. Il a créé les bureaux de Zavala Civitas Executive Search à Shanghai et à Barcelone, après son succès en tant que fondateur d’IntuuChina, une société de recrutement primée basée en Chine. Diplômé de l’Université d’Otago en Nouvelle-Zélande, il a reçu une bourse complète de troisième cycle à l’Université de Georgetown. Reconnu par l’Institut Choiseul comme l’un des jeunes leaders à fort potentiel en Espagne, il a également été classé parmi les 10 meilleurs consultants en management du pays par Nova Talent. Il parle couramment espagnol, anglais et portugais.
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Fernando Zavala
Partner | Spain
Pedro Gasset possède plus de dix ans d’expérience dans le développement commercial et la stratégie de vente, avec un fort accent sur le placement de talents à des postes de direction. Son expertise couvre la gestion des relations avec des clients de haut niveau, la vente consultative, les négociations complexes ainsi que la conception et la mise en œuvre de stratégies commerciales de bout en bout. Il apporte également de solides compétences en analyse de données et en management d’équipe. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes clés tels que Directeur Associé Senior du Développement Commercial à l’IE Business School et Principal pour le secteur Tech & Digital chez Robert Walters.
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Pedro Gasset de Leyva
Partner | Spain
Ivan Rodríguez allie une formation internationale en ressources humaines et en psychologie à plus de six ans d’expérience spécialisée dans le recrutement de talents, en particulier dans l’Executive Search. Il dirige une équipe multiculturelle de consultants et supervise l’exécution complète de projets de recherche de talents à l’échelle mondiale. Son rôle combine excellence en recherche, leadership, gestion d’équipe et grande attention aux détails. Ivan a piloté des missions dans plusieurs régions, notamment en Espagne, au Canada, en Amérique latine (Brésil et Mexique) et en Chine. Sa maîtrise de l’espagnol et de l’anglais lui permet d’évoluer efficacement dans des environnements internationaux et interculturels..
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Ivan Rodriguez
Partner | Spain
Sergio est un cadre supérieur spécialisé dans l’assurance et la réassurance, avec plus de 20 ans d’expérience internationale en Amérique latine, en Europe et en Asie. Il a dirigé des redressements à grande échelle, des opérations de fusions-acquisitions et des initiatives stratégiques de croissance dans le secteur de l’assurance dommages (Property & Casualty). En tant que PDG de Swiss Re Corporate Solutions au Mexique, il a triplé les primes, ramené l’entreprise à la rentabilité et lancé des produits innovants reconnus par le marché. Auparavant, chez Talanx, il a géré un portefeuille régional couvrant plusieurs pays, acquis plus de 14 entreprises et fait passer le chiffre d’affaires de 400 M USD à 1,9 Md USD. Parfaitement trilingue en espagnol, anglais, allemand et portugais, Sergio est reconnu pour sa vision stratégique, son leadership multiculturel et sa capacité à conduire la transformation.
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Sergio Bunin
Director | Portugal
Jorge possède plus de six ans d’expérience internationale à Londres, où il a développé sa carrière dans les services financiers, notamment en tant qu’Associate Vice President chez la société d’investissement iM Global Partner. Il a travaillé avec des institutions financières mondiales au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Europe et en Asie, acquérant une expertise approfondie en gestion d’actifs, gestion de patrimoine et private equity. Sa connaissance approfondie du secteur financier et de son paysage de leadership le rend particulièrement apte à conseiller sur le recrutement de talents exécutifs et les embauches stratégiques dans la finance. Il est diplômé en économie de l’Université autonome de Madrid et détient un diplôme de troisième cycle de l’Université de Londres. Jorge parle couramment espagnol et anglais.
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Jorge Ramos
Principal | Spain
Andrea a développé une solide carrière multisectorielle, avec un accent sur les industries pharmaceutique et de l’automatisation sur le marché italien. Il possède une expertise approfondie dans le recrutement de cadres techniques, en particulier dans les secteurs des sciences de la vie et de l’automatisation industrielle. Il est titulaire d’un master en droit de l’Université de Pise et a suivi des études complémentaires en droit et en économie. Parfaitement trilingue en italien, anglais et espagnol, Andrea apporte une perspective internationale à chacun de ses projets.
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Andrea Molinas
Principal | Spain & Italy
Leonor a occupé le poste de Directrice des Ressources Humaines pour trois des unités commerciales les plus internationales de Ferrovial — Services, Construction et Autoroutes — au cours d’une période marquée par la transformation stratégique de l’entreprise et son expansion rapide à l’international. Titulaire de la double nationalité mexicaine et espagnole, elle a joué un rôle clé dans le soutien à la croissance de Ferrovial en Amérique du Nord. Avant de rejoindre Ferrovial, elle a exercé des fonctions de direction RH dans divers secteurs, notamment la technologie (Bull), les médias et la télévision (Televisa) et la banque (HSBC), apportant une perspective large et adaptable à son travail en développement des talents et organisationnel.
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Leonor Pablos
Senior Advisor | Spain
Fernando possède une solide expérience dans le recrutement, en entreprise et en cabinet de conseil. Avant Zavala Civitas, il a travaillé chez Hays, gérant le développement commercial et l’acquisition de talents pour des postes seniors en Espagne et sur des projets internationaux en EMEA. Il est expert en recrutement à grande échelle, engagement des parties prenantes et coaching de candidats.
Titulaire d’une double licence en Administration des Affaires et Relations Internationales, Fernando est espagnol natif, parle anglais et français, et a une forte expérience des environnements interculturels en Europe..
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Fernando Igartua
Consultant | Spain
Beatriz possède plus de 40 ans d’expérience dans le conseil aux entreprises et aux conseils d’administration en matière de gouvernance d’entreprise, avec un accent sur l’engagement des parties prenantes, l’ESG et la durabilité. Ancienne associée chez Baker McKenzie, elle a dirigé la pratique de gouvernance d’entreprise, classée parmi les meilleures du cabinet. Elle a occupé des fonctions de conseil à l’échelle mondiale, notamment en tant que co-présidente du Global Future Council on Responsible Investing du Forum économique mondial et membre de sa Climate Governance Community of Experts.
Aujourd’hui administratrice indépendante, elle détient le certificat IDP-C en gouvernance d’entreprise de l’INSEAD. Beatriz a été mise en avant dans 7 Traits of Highly Successful Women on Boards et reconnue par des distinctions telles que Best in Corporate Governance d’Euromoney et Stand-Out Lawyer de Thomson Reuters.
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Beatriz Baker Araujo
Senior Advisor | United Kingdom
Christian Hirsch est spécialisé dans le conseil aux clients de tous les segments des médias et du divertissement, du e-commerce et des activités numériques depuis plus de 20 ans. En plus de travailler pour des entreprises internationales et de grandes sociétés privées, il s’est particulièrement concentré sur la recherche de talents pour les sociétés du portefeuille de sociétés de capital-investissement.
Par ailleurs, Christian possède une vaste expérience dans les recherches pour les services de conseil d’administration, notamment pour les membres de conseils consultatifs. Certifié Business Coach, il accompagne les entreprises dans la constitution de équipes de direction solides et efficaces.
Christian a travaillé pour Burda Media en tant que Directeur Général, axé sur les produits numériques et l’imprimé, en tant qu’Engagement Manager pour McKinsey & Co., Inc. dans différents pays européens, et en tant que Brand Manager pour Unilever.
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Christian G. Hirsch
Partner | Germany
Christian Keyser, Managing Partner chez Civitas International à Hambourg, est spécialisé dans le recrutement de dirigeants financiers (CFO et postes seniors). Ses clients incluent des sociétés de private equity, des entreprises du MDax et de grandes entreprises familiales. Ancien CFO et fort d’un parcours d’entrepreneur, de manager opérationnel et de consultant, il dispose d’un vaste réseau dans le domaine financier en Allemagne.
Il a dirigé de nombreux projets stratégiques et opérationnels, travaillé pour Andersen Consulting (aujourd’hui Accenture) et piloté plus de 30 restructurations et réorganisations. Il a également géré des unités opérationnelles et des projets d’intégration post-fusion pour un groupe d’ingénierie international et participé au développement d’une société de services techniques. Actif dans l’executive search depuis 2013, il intervient également comme conférencier sur des sujets financiers.
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Christian Keyser
Partner | Germany
Magnus Graf Lambsdorff est Partner chez Civitas, où il conseille des entreprises — principalement des fonds de Private Equity et de Venture Capital — sur les recrutements de cadres dirigeants (C-level). Il accompagne également des entreprises du DAX et des entreprises familiales lors de transitions générationnelles.
Auparavant, il a été Partner chez Egon Zehnder, dirigeant les pratiques Technology et Global Leadership Services, et conseillant des clients tels que Deutsche Telekom, Google et Facebook. Il a ensuite rejoint Finleap et le fonds de Venture Capital Lakestar. Il a également assisté la famille Viessmann dans sa transmission générationnelle.
Il a étudié à l’Université de St. Gallen et obtenu un Master of Science in Foreign Service à l’Université de Georgetown. Par ailleurs, il est membre du comité allemand de l’UNICEF, du conseil d’administration de l’association des amis de l’Elbphilharmonie et du forum économique du FDP au Bundestag.
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Magnus Graf Lambsdorff
Partner | Germany
Le Dr Caspar Schauseil est Partner de CIVITAS au bureau de Munich et Chief AI Officer. Il conseille les petites et moyennes entreprises, souvent familiales, ainsi que des clients investisseurs, en se spécialisant dans le recrutement de CEO, COO ainsi que de cadres C-Level dans les domaines du digital, de l’informatique et de la transformation. Caspar est passionné par l’application des technologies, la prise de décision basée sur les données et l’expérience client pour assurer le succès optimal de ses clients.
Il a travaillé pour le groupe Knauf, où il a créé et dirigé le Digital Office, pour Amazon sur la réalisation de plusieurs projets internationaux spéciaux, et pour Altman Solon en conseil en fusions-acquisitions. En tant qu’investisseur actif, Caspar collabore étroitement avec plusieurs family offices. Il est diplômé de Berkeley, Johns Hopkins, Bocconi et HEC.
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Caspar G. Schauseil
Partner | Germany
Jenghiz apporte plus d’une décennie d’expérience internationale dans les secteurs public et privé en Europe et en Asie, en conseillant des parties prenantes de haut niveau. Il a occupé des postes de direction au sein du Foreign and Commonwealth Office et du Department for International Trade du Royaume-Uni, où il a dirigé et conseillé de grands projets dans les secteurs des infrastructures et de l’énergie. Au début de sa carrière, il s’est concentré sur la finance d’entreprise et l’analyse des investissements en Chine, et plus récemment, il a occupé le poste de Responsable des Projets Internationaux dans une agence d’accélération de marques à Zurich.
Jenghiz est titulaire de deux masters (MSc) en affaires internationales, obtenus à la London School of Economics et à l’Université de Pékin. Il est chef de projet certifié et Analyste Agréé en Investissements Alternatifs (CAIA). Jenghiz parle couramment l’anglais, l’allemand et le chinois mandarin, et possède une bonne maîtrise du français.
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Jenghiz von Streng
Principal
Americas
M. Zavala possède plus de 30 ans d’expérience dans l’executive search et le conseil en leadership, accompagnant des entreprises multinationales dans leur expansion à travers différentes régions et secteurs. Il est le fondateur de Zavala Civitas et a précédemment été Partner et Managing Director chez Russell Reynolds, où il a joué un rôle clé dans le lancement des bureaux de l’entreprise au Mexique, en Argentine et au Brésil.
Au cours des cinq dernières années, il a régulièrement donné des conférences sur le leadership, l’influence et le pouvoir à l’ESADE Business School de Madrid et Barcelone, ainsi qu’à l’IUE de Florence. Il parle couramment espagnol, anglais, allemand et portugais.
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Lorenzo Zavala
Partner | Mexico
José Carlos (Joey) Hassan Suarez a dirigé le lancement des opérations canadiennes de la société depuis Toronto. Il possède un parcours véritablement international, avec une expérience professionnelle en Amérique, en Europe et en Asie. Sa carrière s’est concentrée sur l’Executive Search et la banque privée, ayant occupé des postes chez BNP Paribas et JP Morgan, et cofondé la société de voyages Mondevia. Il est titulaire d’un double master en administration des affaires et en droit de l’Universidad San Pablo CEU.
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Jose Carlos Hassan
Partner | Canada & United States
Basée à Washington, D.C., Marsha est spécialisée dans l’executive search pour le secteur de l’immobilier commercial, plaçant des cadres supérieurs dans des entreprises publiques et privées de l’immobilier et de la construction. Elle a été associée fondatrice d’Equinox Search, un cabinet de recrutement boutique, après avoir travaillé chez Russell Reynolds Associates, où elle a co-dirigé la pratique mondiale en immobilier. Marsha a également cofondé le bureau de Mexico, le premier de la société en Amérique latine. Maîtrisant l’espagnol, elle apporte une perspective mondiale façonnée par son parcours à travers l’Amérique latine, l’Afrique et l’Asie.
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Marsha Pearcy
Director | United States
Barbara a construit une carrière distinguée de plus de 20 ans dans l’executive search, avec un fort accent sur les secteurs de l’immobilier et de la finance. Elle a été Partner chez Equinox, où elle a dirigé de nombreuses recherches pour des postes de direction dans l’immobilier. Auparavant, elle a passé huit ans en tant que Principal chez Rhodes Associates, un cabinet de recrutement retenu reconnu, spécialisé dans le leadership immobilier.
Au début de sa carrière, elle a occupé des postes clés dans le secteur financier, contribuant aux stratégies de gestion des talents chez Mutual of New York et Bankers Trust Company. Barbara est titulaire d’un BA de Hood College, d’un MA en psychologie de l’éducation de Northwestern University et d’un MBA de la Stern School of Business de NYU
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Barbara Beck
Director | United States
Mariana Veras est une cadre supérieure en ressources humaines, possédant une vaste expérience à travers les Amériques, notamment au Brésil, en Amérique latine et aux États-Unis. En tant que Directrice des RH Latam chez ED&F Man Commodities, elle a piloté des transformations culturelles, digitales et organisationnelles, dirigé les équipes régionales des Amériques et supervisé des projets majeurs en développement des talents, planification de la main-d’œuvre et diversité & inclusion.
Mariana a également occupé des postes de direction chez Cummins Inc. et Morgan Advanced Materials, apportant des améliorations mesurables en engagement des employés, processus opérationnels et stratégie RH. Maîtrisant le portugais, l’anglais et l’espagnol, elle est reconnue pour la mise en œuvre d’initiatives RH à fort impact dans des environnements complexes et multiculturels. Mariana est diplômée en économie de la prestigieuse Universidade Presbiteriana Mackenzie au Brésil et détient un MBA de la renommée Pontifícia Universidade Católica de São Paulo au Brésil.
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Mariana Veras
Consultant | Brazil
Aura Gómez est une professionnelle expérimentée de l’executive search et de l’acquisition de talents, avec une solide formation académique en psychologie et en gestion des personnes. Elle est titulaire d’une licence en psychologie de l’Universidad de Los Andes, d’un master en gestion des personnes pour les organisations de l’Université de Navarre, et a suivi un programme en gestion de projets au CEF Centro de Estudios Financieros. Grâce à une approche globale qui relie executive search, ressources humaines et stratégie des talents, Aura apporte un éclairage précieux dans une grande variété de contextes organisationnels.
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Aura Gomez
Principal | United States
Avec plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs public et privé, Tomás applique une approche stratégique et analytique à l’identification des leaders, axée sur la transformation et les résultats. Il est titulaire d’une licence en sciences politiques et d’un master en gestion de projets. Son expertise inclut une connaissance approfondie de la région Amérique latine et plus de cinq ans d’expérience professionnelle en Europe. Reconnu pour son agilité interculturelle et sa compréhension sectorielle, Tomás excelle dans l’évaluation des talents à travers divers secteurs. De langue maternelle espagnole, il parle également couramment anglais.
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Principal | Argentina & Spain
APAC
Bhavishya Sharma est un professionnel expérimenté de l’executive search et du conseil en leadership, avec plus de 20 ans d’expérience. Reconnu par ses clients internationaux pour ses missions de recrutement de cadres dirigeants et de membres de conseils d’administration, il est réputé pour sa capacité à identifier et évaluer des talents à fort impact. Son expertise en conseil inclut la gestion stratégique des talents, les stratégies d’entrée sur le marché, les due diligences RH, les évaluations de conseils et de leadership, ainsi que l’analyse comparative des rémunérations.
Bhavishya conseille également des organisations leaders dans les secteurs de la technologie et des services professionnels sur les questions liées aux talents et à l’organisation dans le cadre de fusions-acquisitions. Diplômé de l’Indian Institute of Technology (IIT) Delhi, il combine rigueur technique et vision stratégique pour proposer des solutions transformatrices.
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Bhavishya Sharma
Partner | India
María a occupé le poste de Directrice des RH pour la région APAC et l’Afrique chez Prosegur pendant 8 ans, supervisant les ressources humaines à Singapour, en Australie, en Chine, en Inde, en Indonésie, aux Philippines et en Afrique du Sud. Dans cette fonction, elle a piloté d’importantes transformations de la main-d’œuvre, optimisé les processus de recrutement et négocié des accords de travail complexes.
Ses expériences antérieures incluent des postes de direction en acquisition de talents chez The Boston Consulting Group (BCG), Oliver Wyman et McKinsey & Company, où elle a dirigé des recrutements stratégiques sur les marchés mondiaux. En 2024, María a été reconnue comme membre du Harvard Business Review Advisory Council. Elle parle couramment espagnol, anglais et portugais, et est largement respectée en tant que leader d’opinion dans le domaine des RH et de la stratégie des talents
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Apac Managing Director | China
Jessica Jiang est consultante en recrutement exécutif chez Zavala Civitas Executive Search à Shanghai, spécialisée dans les recrutements de cadres dirigeants (C-level) et les missions transfrontalières. Elle accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction des talents exécutifs les mieux adaptés, tant au niveau local qu’international. Grâce à un parcours académique international et une connaissance approfondie du marché chinois, Jessica apporte une perspective unique à l’executive search et au conseil en leadership.
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Jessica Jiang
Executive Recruitment Consultant | China
Ekta possède près de 15 ans d’expérience dans l’executive search, avec une carrière couvrant l’Inde et Hong Kong. Elle a mené avec succès des missions complexes de conseil en talents et de recherche pour des clients dans des secteurs variés, notamment la fintech, l’énergie et les mines, les FMCG et les médias. Reconnue pour son approche structurée et son engagement envers une communication ouverte et continue, elle garantit transparence et alignement tout au long du processus de recherche. Naturellement orientée vers la construction de relations, Ekta excelle dans la compréhension des besoins des parties prenantes et leur traduction en stratégies de talents opérationnelles. Elle est titulaire d’un master en administration et certifiée Cognitive Behaviour Coach.
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Ekta Wadhwa
Principal | India
No other service offers the same combination of influence, connectivity, and strategic impact.
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