- Intense initial briefing to deeply understand the client's needs, its organization and environment. Definition of the search criteria and specifications.
我们的使命是让这一过程更加高效与顺畅。通过将战略咨询与技术驱动的工具相结合，我们以清晰的里程碑流程引导每一个阶段。我们与客户紧密合作，制定定制化的高管搜寻方案，并依托全球网络，帮助企业连接真正契合的领导者。
Service flow for our headhunting service
In depth briefing of client's organization needs and environment.
Weekly follow up of candidates and market reports.
100+ executives contacted per search.
Conducted by at least 2 members of our team.
360º approach.
Monitor employee onboarding process.
行业：一家为全球矿业和石油企业提供先进工程服务的欧洲公司。
职位：常驻上海的首席财务官（CFO）。
背景：客户希望在上海招聘一位首席财务官，以支持约 4000 万美元规模 的本地业务，并向亚太区 CFO汇报。
挑战：由于客户是一家上市公司，因此无法公开披露其正在招聘 CFO 的需求。
成果：我们在 两个月内成功完成了此次高管搜寻项目，为客户找到一位经验丰富的拥有16 年以上财务与审计经验的本地候选人。他在上一家公司曾直接向亚洲分部的总裁及董事汇报，并随后负责会计、财务、资金管理及税务等全面职能。
行业：一家全球领先的食品包装企业，年销售额超过 10 亿美元
职位：印度业务发展总监（并购方向）。
背景：客户希望进入印度市场，并探索潜在的并购（M&A）机会以推动业务拓展。
挑战：客户希望找到一位具备扎实并购经验且熟悉印度市场 的候选人，并拥有食品包装行业背景。同时，该候选人需要流利掌握印地语、西班牙语和英语，并愿意长期在印度发展。
成果：我们最终成功完成了此次高管搜搜寻项目，聘用了一位在印度生活了 8 年的西班牙籍候选人。他在印度市场拥有丰富的业务发展经验，主要专注于食品加工行业。