Busqueda ejecutiva

In a competitive landscape, companies struggle to secure top-tier talent

Our strength is the combination of strategic advisory and technology-backed search expertise. We always define a targeted approach with our clients, leveraging a vast global network to identify and attract highly qualified executives. Partner with us to ensure the success of your organization’s leadership hiring processes.

Nuestra Metodología

  • Realizar entrevistas exhaustivas con los clientes
  • Definir responsabilidades y factores críticos de éxito para el puesto
  • Desarrollar una especificación detallada del puesto
  • Personalizar la estrategia de reclutamiento y el plan de investigación
  • Desarrollar una investigación exhaustiva sobre todas las empresas objetivo en la estrategia de reclutamiento
  • Buscar y reclutar candidatos a través de redes del sector, bases de datos y redes sociales
  • Realizar entrevistas presenciales y redactar evaluaciones de los candidatos
  • Presentar una lista de candidatos dentro de las semanas siguientes al inicio del proyecto
  • Elaborar evaluaciones escritas de los candidatos, valorando fortalezas y debilidades
  • Ajustar la estrategia de reclutamiento (si es necesario) según el feedback inicial del cliente y continuar con el proceso de búsqueda
  • Realizar verificaciones formales de referencias a los candidatos finalistas
  • Negociar la compensación y los términos laborales relacionados

Casos de estudio

Shanghai

Sector: Empresa europea que brinda servicios avanzados de ingeniería a compañías mineras y petroleras alrededor del mundo.

Posición: Director Financiero (CFO) con base en Shanghái.

Situación: Nuestro cliente buscaba contratar un CFO con base en Shanghái para apoyar un negocio local de aproximadamente 40 millones de dólares, reportando al CFO regional de APAC.

Puntos desafiantes: Al ser una empresa cotizada en bolsa, nuestro cliente no podía divulgar públicamente la búsqueda del CFO.

Nuestro resultado: Cerramos exitosamente la búsqueda ejecutiva en 2 meses, seleccionando a un candidato local con más de 16 años de experiencia en Finanzas y Auditoría. Estaba acostumbrado a reportar al Presidente y Director de la sucursal asiática en su empleo anterior. Posteriormente, amplió sus responsabilidades a todas las áreas de Contabilidad, Finanzas, Tesorería y Fiscalidad.

India

Sector: Líder global en embalajes para alimentos con más de 1.000 millones de dólares en ventas.

Posición: Director de Desarrollo de Negocios en India (Fusiones y Adquisiciones – M&A).

Situación: Nuestro cliente quería expandirse en el mercado indio y explorar oportunidades potenciales para fusiones y adquisiciones.

Puntos desafiantes: Nuestro cliente buscaba contratar un candidato con sólido conocimiento y experiencia en M&A en el mercado indio, preferentemente proveniente de la industria de embalajes para alimentos. Además, debía ser fluido en hindi, español e inglés, y estar dispuesto a trabajar en India a largo plazo.

Nuestro resultado: Cerramos exitosamente la búsqueda con un candidato español que había vivido 8 años en India. Contaba con amplia experiencia en desarrollo de negocios en el mercado indio, principalmente en el sector de procesamiento de alimentos.

APAC Head office

+86 186 1680 047 2F, No.15, Lane 523, Middle Fuxing Road, Huangpu District, 200025, Shanghai, P.R.C

EUROPE head office

+34 659 566 062 C. Velázquez 50, 28001 Madrid, Spain

North America Head office

+1 647 564 9028 Queen St W, Toronto, M5V 0P5, ON, Canada

Latin america head office

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